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萌新小白走進百年松下,創(chuàng)新、賦能、實踐升級

更新時間2019-08-14 點擊數(shù)6359

百年松下,造物育人。今年是松下的第101年,每一年都有很多萌新走進松下工作和實踐。P-Week松下育英基金大學生整合實踐活動第三期于2019年7月31日—8月9日,走進大連,地處黃渤海之濱的大連松下在華8家企業(yè),迎來了39名大連理工大學的萌新95后學生們。

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松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司副總裁趙炳弟解讀了松下P-Week項目的初衷。該項目是由中國友好和平發(fā)展基金會、松下電器聯(lián)合創(chuàng)立的新式大學生預職場體驗項目,來自上海交通大學、廈門大學、南京理工大學、浙江工業(yè)大學、大連理工大學五所高校150余名學生走進松下企業(yè),在企業(yè)導師帶領下學習、實踐,并完成針對本企業(yè)的可行性課題解決方案。

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松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司 副總裁    趙炳弟

年輕菁英學子為本地企業(yè)注入新活力

P-Week松下育英基金大學生整合實踐活動第三期”來到了大連,松下冷機系統(tǒng)(大連)有限公司、松下壓縮機(大連)有限公司、大連松下汽車能源有限公司、松下電器軟件開發(fā)(大連)有限公司、中國華錄·松下電子信息有限公司、大連松下汽車電子系統(tǒng)有限公司、松下冷鏈(大連)有限公司、松下制冷(大連)有限公司,這8家企業(yè)分別派出職場精英導師,有擁有多項國家的專業(yè)全能型、有屢獲市級、國家級技術進步獎和標兵稱號的硬核技術型、有從業(yè)近20年、不斷帶領團隊完成挑戰(zhàn)的資深骨干型,這些百年企業(yè)的金牌導師們,遇到95后萌新小白,將產(chǎn)生怎樣的碰撞和驚喜?

39名大連理工大學的學生們用他們的年輕、自信、激情以及專業(yè)所長,感染了8家在華企業(yè)的導師和領導們。大家紛紛表示:參加P-Week活動后,我們從內(nèi)心被這些孩子們感動,他們的從容自信、努力上進,在工作中的勤于動腦思考、不怕吃苦的韌勁,為企業(yè)注入了新的活力,希望P-Week活動再次走進我們企業(yè)。

不一樣的實踐課題,全員通力合作完成

從第一天探秘松下開始,學生們對企業(yè)的了解逐漸加深。10天的P-Week學習實踐活動中,39名優(yōu)秀學子在導師的帶領下,從市場調(diào)研、體驗生產(chǎn)線上生產(chǎn)制造過程、到了解公司內(nèi)部的科學管理流程和規(guī)范,實踐方向涉及工業(yè)自動化的產(chǎn)品、戰(zhàn)略、市場、營銷、管理等各類主題,短時間內(nèi)形成了從理論到實踐以及對企業(yè)匹配度極高的初步戰(zhàn)略解決方案,學生們在實踐中提升了綜合管理、問題解決以及團隊協(xié)作能力。

3 松下冷機系統(tǒng)(大連)有限公司_副本_副本
4 松下電器軟件開發(fā)(大連)有限公司_副本
5 大連松下汽車能源有限公司_副本_副本
6 大連松下汽車電子系統(tǒng)有限公司_副本_副本
7 松下冷鏈(大連)有限公司_副本
8 松下壓縮機(大連)有限公司_副本_副本
9 松下制冷(大連)有限公司_副本
10 中國華錄?松下電子信息有限公司_副本

通過10天的實踐和學習,同學們出色完成了八大課題:《焊水接龍,蒸蒸日上》、《C系列壓縮機組裝生產(chǎn)線的平衡性改善》、《外部端子焊接設備傳動機構的故障分析及修復》、《如何提高Panasonic的軟件開發(fā)競爭力》、《透視需求-把脈市場-做企業(yè)慧眼——松下種植柜市場需求之“目標用戶畫像”》、《w-week的闖關升級路——汽車市場對于車載產(chǎn)品的需求調(diào)研》、《松下新零售咖啡機創(chuàng)新項目——萌萌小松咖啡機》、《從小白到菜鳥—在多聯(lián)機組能效改進中收獲》。為企業(yè)在戰(zhàn)略、研發(fā)和營銷等各個環(huán)節(jié)注入了新活力。大連理工大學地處大連,松下在大連擁有八家企業(yè),企業(yè)的領導和導師們紛紛表示,企業(yè)非常需要這些優(yōu)秀人才的加入,同時也將盡力為人才提供更好的機會和平臺。

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松下冷鏈(大連)有限公司的“855”實踐團隊

勇奪實踐課題發(fā)表冠軍

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8名同學喜獲松下實踐企業(yè)頒發(fā)的推薦信和松下直通復試卡

創(chuàng)新實踐,學生們顛覆傳統(tǒng)對松下企業(yè)的認知

“原來松下不僅是一家家電制造企業(yè),還是一家綜合創(chuàng)新型電子信息公司”、“造物之前先育人,松下的匠人精神值得我們學習?!薄肮驹趯嵺`期間還給我們安排了班車,導師親自指導我們做課題,感覺很溫暖?!眳⒓訉嵺`的學生們表示:“特別感謝P-Week,能讓我們有機會對松下企業(yè)的嚴謹務實、科學管理和良好的人文環(huán)境進行體驗?!?/p>

從校園到職場,P-Week活動帶給萌新們進階式的實踐體驗和能力提升。在本次活動結業(yè)式上,松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司執(zhí)行副總裁橫尾定顯也和同學們分享了自身的經(jīng)歷以及對未來的期許,橫尾先生回憶起自己過去的工作經(jīng)歷,也感嘆今天同學們的出色表現(xiàn),他期待并相信在場的優(yōu)秀學子將通過自身努力,擁有一個更加美好的未來。

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   松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社中國東北亞公司執(zhí)行副總裁    橫尾定顯

據(jù)悉,松下育英基金設立于1995年,由松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社時任會長松下正治先生,通過中日友協(xié)向中國友好和平發(fā)展基金會捐贈了100萬美元,專門設立的教育專項基金。24年來,松下育英基金作為象征著中日友好的一枚碩果,在中國大陸22個省市自治區(qū)39所大學,頒發(fā)獎學金超過1000萬元,資助學生達1萬人。

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