萌新小白走進(jìn)百年松下，創(chuàng)新、賦能、實(shí)踐升級(jí)

百年松下，造物育人。今年是松下的第101年，每一年都有很多萌新走進(jìn)松下工作和實(shí)踐。P-Week松下育英基金大學(xué)生整合實(shí)踐活動(dòng)第三期于2019年7月31日—8月9日，走進(jìn)大連，地處黃渤海之濱的大連松下在華8家企業(yè)，迎來了39名大連理工大學(xué)的萌新95后學(xué)生們。

松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社中國(guó)東北亞公司副總裁趙炳弟解讀了松下P-Week項(xiàng)目的初衷。該項(xiàng)目是由中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)、松下電器聯(lián)合創(chuàng)立的新式大學(xué)生預(yù)職場(chǎng)體驗(yàn)項(xiàng)目，來自上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)、南京理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、大連理工大學(xué)五所高校150余名學(xué)生走進(jìn)松下企業(yè)，在企業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)、實(shí)踐，并完成針對(duì)本企業(yè)的可行性課題解決方案。

松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社中國(guó)東北亞公司 副總裁    趙炳弟

年輕菁英學(xué)子為本地企業(yè)注入新活力

“P-Week松下育英基金大學(xué)生整合實(shí)踐活動(dòng)第三期”來到了大連，松下冷機(jī)系統(tǒng)（大連）有限公司、松下壓縮機(jī)(大連）有限公司、大連松下汽車能源有限公司、松下電器軟件開發(fā)（大連）有限公司、中國(guó)華錄·松下電子信息有限公司、大連松下汽車電子系統(tǒng)有限公司、松下冷鏈(大連）有限公司、松下制冷（大連）有限公司，這8家企業(yè)分別派出職場(chǎng)精英導(dǎo)師，有擁有多項(xiàng)國(guó)家的專業(yè)全能型、有屢獲市級(jí)、國(guó)家級(jí)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和標(biāo)兵稱號(hào)的硬核技術(shù)型、有從業(yè)近20年、不斷帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)的資深骨干型，這些百年企業(yè)的金牌導(dǎo)師們，遇到95后萌新小白，將產(chǎn)生怎樣的碰撞和驚喜？

39名大連理工大學(xué)的學(xué)生們用他們的年輕、自信、激情以及專業(yè)所長(zhǎng)，感染了8家在華企業(yè)的導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)們。大家紛紛表示：參加P-Week活動(dòng)后，我們從內(nèi)心被這些孩子們感動(dòng)，他們的從容自信、努力上進(jìn)，在工作中的勤于動(dòng)腦思考、不怕吃苦的韌勁，為企業(yè)注入了新的活力，希望P-Week活動(dòng)再次走進(jìn)我們企業(yè)。

不一樣的實(shí)踐課題，全員通力合作完成

從第一天探秘松下開始，學(xué)生們對(duì)企業(yè)的了解逐漸加深。10天的P-Week學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，39名優(yōu)秀學(xué)子在導(dǎo)師的帶領(lǐng)下，從市場(chǎng)調(diào)研、體驗(yàn)生產(chǎn)線上生產(chǎn)制造過程、到了解公司內(nèi)部的科學(xué)管理流程和規(guī)范，實(shí)踐方向涉及工業(yè)自動(dòng)化的產(chǎn)品、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、營(yíng)銷、管理等各類主題，短時(shí)間內(nèi)形成了從理論到實(shí)踐以及對(duì)企業(yè)匹配度極高的初步戰(zhàn)略解決方案，學(xué)生們?cè)趯?shí)踐中提升了綜合管理、問題解決以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

通過10天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，同學(xué)們出色完成了八大課題：《焊水接龍，蒸蒸日上》、《C系列壓縮機(jī)組裝生產(chǎn)線的平衡性改善》、《外部端子焊接設(shè)備傳動(dòng)機(jī)構(gòu)的故障分析及修復(fù)》、《如何提高Panasonic的軟件開發(fā)競(jìng)爭(zhēng)力》、《透視需求-把脈市場(chǎng)-做企業(yè)慧眼——松下種植柜市場(chǎng)需求之“目標(biāo)用戶畫像”》、《w-week的闖關(guān)升級(jí)路——汽車市場(chǎng)對(duì)于車載產(chǎn)品的需求調(diào)研》、《松下新零售咖啡機(jī)創(chuàng)新項(xiàng)目——萌萌小松咖啡機(jī)》、《從小白到菜鳥—在多聯(lián)機(jī)組能效改進(jìn)中收獲》。為企業(yè)在戰(zhàn)略、研發(fā)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)注入了新活力。大連理工大學(xué)地處大連，松下在大連擁有八家企業(yè)，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師們紛紛表示，企業(yè)非常需要這些優(yōu)秀人才的加入，同時(shí)也將盡力為人才提供更好的機(jī)會(huì)和平臺(tái)。

松下冷鏈（大連）有限公司的“855”實(shí)踐團(tuán)隊(duì)

勇奪實(shí)踐課題發(fā)表冠軍

8名同學(xué)喜獲松下實(shí)踐企業(yè)頒發(fā)的推薦信和松下直通復(fù)試卡

創(chuàng)新實(shí)踐，學(xué)生們顛覆傳統(tǒng)對(duì)松下企業(yè)的認(rèn)知

“原來松下不僅是一家家電制造企業(yè)，還是一家綜合創(chuàng)新型電子信息公司”、“造物之前先育人，松下的匠人精神值得我們學(xué)習(xí)?！薄肮驹趯?shí)踐期間還給我們安排了班車，導(dǎo)師親自指導(dǎo)我們做課題，感覺很溫暖?！眳⒓訉?shí)踐的學(xué)生們表示：“特別感謝P-Week，能讓我們有機(jī)會(huì)對(duì)松下企業(yè)的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、科學(xué)管理和良好的人文環(huán)境進(jìn)行體驗(yàn)?！?/p>

從校園到職場(chǎng)，P-Week活動(dòng)帶給萌新們進(jìn)階式的實(shí)踐體驗(yàn)和能力提升。在本次活動(dòng)結(jié)業(yè)式上，松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社中國(guó)東北亞公司執(zhí)行副總裁橫尾定顯也和同學(xué)們分享了自身的經(jīng)歷以及對(duì)未來的期許，橫尾先生回憶起自己過去的工作經(jīng)歷，也感嘆今天同學(xué)們的出色表現(xiàn)，他期待并相信在場(chǎng)的優(yōu)秀學(xué)子將通過自身努力，擁有一個(gè)更加美好的未來。

   松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社中國(guó)東北亞公司執(zhí)行副總裁    橫尾定顯

據(jù)悉，松下育英基金設(shè)立于1995年，由松下電器產(chǎn)業(yè)株式會(huì)社時(shí)任會(huì)長(zhǎng)松下正治先生，通過中日友協(xié)向中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)捐贈(zèng)了100萬美元，專門設(shè)立的教育專項(xiàng)基金。24年來，松下育英基金作為象征著中日友好的一枚碩果，在中國(guó)大陸22個(gè)省市自治區(qū)39所大學(xué)，頒發(fā)獎(jiǎng)學(xué)金超過1000萬元，資助學(xué)生達(dá)1萬人。