松下育英基金：傳統(tǒng)項目揚新帆 Pana Week 整合實踐 帶來“大學(xué)生預(yù)職場”初體驗

【導(dǎo)語】2018年1月28日-2月3日，7天，來自4所大學(xué)，40名大學(xué)生，相遇在1座城市，走進6家松下企業(yè)，共同經(jīng)歷了一場充滿奇思妙想的“Pana Week大學(xué)生整合實踐活動”。

什么是Pana Week?

??????? “Pana Week大學(xué)生整合實踐”項目是松下電器和中國友好和平發(fā)展基金會聯(lián)合創(chuàng)造的大學(xué)生預(yù)職場體驗活動，是松下育英基金2018年新開啟的，專為助力年輕人職業(yè)規(guī)劃和未來發(fā)展的實踐體檢課程。

??????? 學(xué)員在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，帶著具體課題深入企業(yè)，將專業(yè)知識和企業(yè)實際相結(jié)合，通過一周的經(jīng)營理念學(xué)習(xí)、企業(yè)現(xiàn)場實踐，而提出自己的解決方案，并進行項目展示，利用校企聯(lián)合打造的實踐平臺，在短期內(nèi)提升自己的綜合管理和問題解決能力，感受職場初體驗。

??????? 1月28日，Pana Week第一期開學(xué)式，為飄雪的上海增添了許多快樂的溫度，也拉開了Pana Week的序幕。

??????? 來自上海交通大學(xué)、廈門大學(xué)、南京理工大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)四所高校的40名優(yōu)秀學(xué)生，在選拔中脫穎而出，成為第一期學(xué)員。來自松下集團上海地區(qū)的松下電器機電（中國）有限公司、松下環(huán)境方案公司、上海松下微波爐有限公司、松下采購（中國）有限公司、松下信息儀器（上海）有限公司、松下住宅電器（上海）有限公司六家企業(yè)為學(xué)員們配備了8名經(jīng)驗豐富的企業(yè)導(dǎo)師，與學(xué)生們共同完成實踐任務(wù)。

??????? 松下電器（中國）有限公司張凱副總裁親自出席了開學(xué)儀式，像學(xué)長一樣為同學(xué)們講述自己的親身經(jīng)歷，并以《論語》中：“譬如為山，未成一簣，止，吾止也。譬如平地，雖覆一簣，進，吾往也?！辟浻柰瑢W(xué)，鼓勵大家，無論是在現(xiàn)在的學(xué)習(xí)還是以后的工作中，無論遇到任何艱難險阻都要保持一顆堅持不懈的心，才能有所作為。

每天朝八晚五，預(yù)職場的初體驗

????????1月29日-2月2日，5日的朝八晚五，開啟了一場真正預(yù)職場的初體驗。40名學(xué)員分為8組，在企業(yè)導(dǎo)師的帶領(lǐng)下各自學(xué)習(xí)商務(wù)禮儀、了解企業(yè)文化、進行市場調(diào)研、制造生產(chǎn)，針對8個企業(yè)課題，實踐方向涉及產(chǎn)品、戰(zhàn)略、市場、營銷、管理等五大主題方向，學(xué)生們充分的將專業(yè)知識和企業(yè)經(jīng)營實際相融合，從理論而初涉市場分析并制定戰(zhàn)略方案。

??????? 5天時間里，不同的學(xué)員走進松下不同的企業(yè)，在制造現(xiàn)場、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)創(chuàng)新、市場戰(zhàn)略、品牌推廣、成本分析等方面與企業(yè)導(dǎo)師共同調(diào)研設(shè)計，經(jīng)過街頭調(diào)研、產(chǎn)品拆裝和一次次的頭腦風(fēng)暴，較終完成了項目課題報告，并在結(jié)業(yè)式的課題答辯中，進行了完美展示，項目分別涵蓋制工序優(yōu)化升級、產(chǎn)品性能對比、PLC銷售方案設(shè)計、MRO成本合理化、B2B解決方案、AI未來家電等。

當(dāng)90后遇見百年松下 共同創(chuàng)新匠人精神

??????? 2月3日的結(jié)業(yè)式上，八個小組的團隊將實踐成果進行了較終項目展示，匯報了各自的課題報告。來自松下集團企業(yè)的人力資源、經(jīng)營企畫、事業(yè)開發(fā)、商品企畫等各部門高管擔(dān)當(dāng)評委，對學(xué)員們的課題成果進行評比、點評。較終經(jīng)過激烈的角逐，由上海交通王天聰、孟詩涵、廈門大學(xué)陳登鈴、張楓博和浙江工業(yè)大學(xué)沈?qū)捨逦粚W(xué)員，設(shè)計提案的“針對老年人使用的小暖精靈智能廚房系統(tǒng)”方案較終獲得評委導(dǎo)師的一致認(rèn)可，獲得第一期Pana Week課題實踐的冠軍。

??????? 本次活動得到了松下集團旗下企業(yè)的積極參與和支持，參與企業(yè)之一松下電器機電（中國）有限公司殷志明總經(jīng)理親臨結(jié)業(yè)式，通過自己的經(jīng)歷，向?qū)W生們分享了人生感悟：“大家的自信給了我很大的沖擊，未來，你們作為一名社會人走進企業(yè)，帶著空杯心態(tài)去拼搏，心懷感恩、不忘初心去經(jīng)歷人生?！?/p>

??????? 7天的時間短暫，40名同學(xué)和企業(yè)導(dǎo)師一同思索，共同尋找，一起發(fā)現(xiàn)，一道完成課題的相聚時光顯得倍加珍貴，彼此間建立的情誼更加難忘，而40名學(xué)生所交出的實踐答卷也尤為完美，松下電器（中國）有限公司張凱副總裁在畢業(yè)式上親自簽名發(fā)出了5張推薦信，并表示，大家在戰(zhàn)略、研發(fā)和營銷等各個環(huán)節(jié)都進行了很好的體驗也得到了鍛煉，期望大家在今后無畏風(fēng)雨、勇往直前。

在人才培養(yǎng)的道路上不斷探索 是松下育英基金漸漸揚起的新帆

??????? 松下育英基金設(shè)立于1995年，是由松下電器產(chǎn)業(yè)株式會社時任會長松下正治先生通過中日友協(xié)向中國友好和平發(fā)展基金會捐贈了100萬美元，專門用于資助中國大學(xué)生。23年來，松下育英基金作為象征著中日友好的一枚碩果，在中國大陸22個省市自治區(qū)37所大學(xué)，頒發(fā)獎學(xué)金超過1000萬元，資助學(xué)生達1萬人。

??????? 隨著時代的發(fā)展，松下育英基金也在不斷探索新的校企合作模式，2017年6月，松下電器和上海交通大學(xué)聯(lián)合設(shè)立的自動化學(xué)生實踐基地在上海松下金橋?qū)嶒炇衣涑伞?018年，Pana Week整合實踐項目更是應(yīng)高校培養(yǎng)學(xué)生重點方向即既有理論知識又懂企業(yè)實踐的全方位人才之需求而開設(shè)的，今后，松下將更加聚焦推動學(xué)生后續(xù)的可持續(xù)競爭力的提升，以自身的技術(shù)及創(chuàng)新資源優(yōu)勢，為學(xué)生提供實踐機會，為進入社會創(chuàng)造價值奠定基礎(chǔ)。

【篇尾彩蛋】

“時間太短，收獲太多，能和優(yōu)秀的小伙伴們一起工作學(xué)習(xí)、鉆研課題、熬夜奮戰(zhàn)實在是一段難忘的經(jīng)歷！——浙江工業(yè)大學(xué) 江肖禹”

“雖然沒能拿到第一名的桂冠，但我們共同奮戰(zhàn)熬夜練習(xí)的日子，以及較后出色的發(fā)表都證明了我們的實力。從一名職協(xié)人到一名職場人，我覺得我還能歷練的有很多很多，相信我與松下集團的緣分還很長。——上海交通大學(xué) 盧彬”

“七天的實習(xí)、連續(xù)的熬夜爆肝，一切算是圓滿的落幕。無比珍惜這段時光，愛上松下，喜歡上一群可愛的人兒?！獜B門大學(xué) 史冊”

“一周太快，矯情地舍不得和你們分開，指導(dǎo)老師是個帥到骨子里的男人，五天里即使工作再忙，也陪伴著我們，細(xì)心溫柔耐心，每天的工作日記都必須要夸的人！——南京理工大學(xué) 張延”

“學(xué)員們呈現(xiàn)了一場高質(zhì)量的職場預(yù)演報告會，充滿了奇思妙想，精彩互動，濃濃的青春動力?！上码娖鳈C電（中國）有限公司 人力資源總監(jiān) 眭旸”

“眼看著你們從第一天的陌生分組到吃飯睡覺行走都要小組集體行動的默契，感謝一周的相處，你們的天馬行空重燃了我的年輕。——松下電器（中國）有限公司 交流推進部 許益銘”

“短短一周，學(xué)生們在制造工廠里學(xué)習(xí)到的知識都融會貫通到了較終的課題報告中去，百年松下帶給大家的產(chǎn)業(yè)人的工匠精神，愿今后更努力，共同逐夢未來?！上滦畔x器（上海）有限公司 人事總務(wù)課長 安玨”