索尼（中國）連續(xù)第五年發(fā)布《企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》-

索尼（中國）有限公司近日發(fā)布《索尼中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》，這是索尼（中國）自2006年以來連續(xù)第五年發(fā)布社會責(zé)任報(bào)告。本次《報(bào)告》參照中國社科院發(fā)布的《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南》編寫，以求報(bào)告語言及框架結(jié)構(gòu)更易于中國的利益相關(guān)方閱讀和理解。這也是索尼（中國）“植根中國，長遠(yuǎn)發(fā)展”理念不斷深化的重要表現(xiàn)。

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《報(bào)告》總體上承延公司 “為了下一代”的社會責(zé)任理念，以責(zé)任管理、市場績效、社會績效和環(huán)境績效四大主題為基本框架，質(zhì)量和信息披露數(shù)量相對于2009年有明顯改進(jìn)。本次“報(bào)告”具有如下特點(diǎn)：

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第一，內(nèi)容更加豐富。總體篇幅較上年度報(bào)告增加了約30%，更加全面、系統(tǒng)地披露了索尼中國對客戶、股東、員工、政府、供應(yīng)商、合作伙伴、社會團(tuán)體、社區(qū)等利益相關(guān)方群體和環(huán)境，所履行社會責(zé)任的基本理念和取得的績效。

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第二，實(shí)質(zhì)性得以加強(qiáng)。主要是增加了公司在社會責(zé)任行動和績效方面信息。如在員工責(zé)任方面增加了員工職業(yè)發(fā)展和職業(yè)管理流程的報(bào)告；增加了有關(guān)工會及員工加入工會的信息披露；增加了能源消耗和環(huán)境投入方面的數(shù)據(jù)信息等等。

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第三，具有較好可比性。報(bào)告系統(tǒng)披露了公司在責(zé)任管理、市場績效、環(huán)境績效、社會績效四個(gè)方面的關(guān)鍵績效，并逐條與上一年度社會責(zé)任績效進(jìn)行了對比。超過八成的關(guān)鍵績效指標(biāo)比上年度有所改善，展現(xiàn)了索尼中國在該報(bào)告年度中持續(xù)改進(jìn)社會責(zé)任績效所取得的進(jìn)步。

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第四，親和力得以加強(qiáng)。報(bào)告參照《中國企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告編寫指南》（CASS-CSR1.0）編制，其話語體系更為中國利益相關(guān)方所熟悉，增強(qiáng)了中國讀者閱讀的便利性。也充分展示了索尼公司積極與中國利益相關(guān)方坦誠溝通的良好愿望和誠意。

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第五，頗具特色社會責(zé)任活動。報(bào)告披露了索尼（中國）在教育、環(huán)保和文化藝術(shù)等領(lǐng)域開展了頗具特色的公益活動，包括將“索尼愛心助學(xué)工程”推廣至邊遠(yuǎn)地區(qū)、繼續(xù)挑選優(yōu)秀高中生到日本進(jìn)行雙邊交流活動、“索尼探夢科技館”迎來百萬參觀者等，顯示出索尼為中國下一代的成長以及中國的教育事業(yè)做出的積極貢獻(xiàn)。

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本次報(bào)告模式是索尼（中國）實(shí)施本土化戰(zhàn)略，依據(jù)中國的本地特色及權(quán)威的報(bào)告指南發(fā)布國別報(bào)告上的一次新嘗試。秉承“植根中國，長遠(yuǎn)發(fā)展”的宗旨，今后，索尼（中國）將繼續(xù)努力在取得良好經(jīng)濟(jì)績效的同時(shí)，不斷踐行社會責(zé)任理念，與中國利益相關(guān)方建立和諧的互動關(guān)系，為中國民眾創(chuàng)造更多福祉，實(shí)現(xiàn)自身與中國的共同可持續(xù)發(fā)展。

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