富士膠片中國被授予“優(yōu)秀見習基地”稱號

2004-03-09

　　在日前舉行的上海市“青年職業(yè)見習計劃”實施兩周年成果表彰會上，富士膠片中國榮幸地被授予“優(yōu)秀見習基地”的稱號。

　　所謂“青年職業(yè)見習計劃”其實就是政府勞動部門出資，把缺少工作經(jīng)驗的青年送進在各行業(yè)技術領先、管理規(guī)范、有相當知名度的企（事）業(yè)單位接受職業(yè)見習培訓3-6個月，然后再到社會上尋找就職機會。加入“見習基地”與否，企業(yè)可自由選擇。

　　我公司自2002年底報名成為試運行的青年職業(yè)見習基地到2003年7月被批準成為正式的見習基地，從發(fā)展第一批見習學員至今已有15名學員參加了包括財務、物流、技術支持等在內(nèi)的各個崗位的實踐。在實踐的過程中公司為了給見習青年營造良好的學習氛圍和成長環(huán)境也在不斷規(guī)范和完善見習管理。公司針對現(xiàn)有見習崗位安排了專門的帶教老師、為全部見習學員配備了電腦，確定每個見習崗位的培訓內(nèi)容和教學計劃。在規(guī)范培訓流程的前提下，針對每個學員的特點設計培訓計劃。帶教老師的學歷均為大專以上，同時他們均擁有豐富的工作經(jīng)驗，及一定的管理經(jīng)驗,專業(yè)涉及人事、物流、技術等領域。他們既直接指導見習生的工作，又是相關部門的主管、或技術骨干，因此在客觀上保證了帶教質量，為見習生的能力提高提供了很大的幫助。除了專業(yè)技能的培訓，公司還特別注重企業(yè)文化的教育，因為這將直接影響這些見習青年今后的職業(yè)生涯。公司在見習學員報到的第一天就由人事總務部派專人進行了培訓，詳細介紹公司的歷史背景、組織機構、規(guī)章制度。公司管理層與所有見習學員進行溝通，了解見習學員的想法及要求。而且，公司舉辦的大型活動、培訓等都向見習學員開放，讓他們體驗企業(yè)文化，體會到同在一個團隊，一個集體的認同感和歸屬感。同時結合實際工作努力提高學員的團隊協(xié)作能力，幫助他們提高交際能力和掌握辦事技巧，使他們能夠很快的適應新的工作環(huán)境，在各自的工作崗位上逐漸發(fā)揮自己的主動性和創(chuàng)造性，并且在較短的時間內(nèi)適應社會需要，并被社會所接受。

　　在一年多的時間里，我公司從零開始的對開展青年職業(yè)見習基地這一項目的認識和管理也在不斷的發(fā)展規(guī)范中。不僅不斷改善對見習生的規(guī)范管理也在不斷的尋找較有利于見習學員職業(yè)生涯發(fā)展的做法。

　　作為跨國公司地區(qū)總部，我公司將繼續(xù)并且更加投入到這項事業(yè)中去，使之真正成為勞動者、企業(yè)、政府三贏的好事。