富士膠片（中國）獲“上海市模范集體”榮譽稱號

2010-05-05

??? 五一勞動節(jié)前夕，上海市人民政府表彰了2007-2009年度上海市勞動模范、先進工作者和模范集體，表彰大會由中共上海市委副書記、市長韓正主持，中共中央政治局委員、上海市委書記俞正聲在會上作重要講話。富士膠片（中國）投資有限公司人事總務(wù)部被光榮評選為“2007年-2009年上海市模范集體”，該部負責(zé)人巫蔚薇女士代表集體接受了獎牌贈予表彰。

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??? 2007-2009年度上海市勞動模范、先進工作者和模范集體評選工作，是在近年來上海市各行各業(yè)深入實踐科學(xué)發(fā)展觀、開拓進取、愛崗敬業(yè)、無私奉獻，涌現(xiàn)出了一大批先進典型，上海市政府提出每三年進行一次評選以樹立榜樣、弘揚正氣的背景下進行的。富士膠片（中國）投資有限公司人事總務(wù)部，因在工作中善于運用新理念、新方法來實踐企業(yè)內(nèi)部人力資源和基礎(chǔ)環(huán)境資源的獲取、整合、激勵、控制與開發(fā)，創(chuàng)建出了一套獨特的人才發(fā)展體系，以 “將每個員工培養(yǎng)成職場專家”用人理念為指引，促進了企業(yè)的快速成長與健康發(fā)展，從而獲得了由市領(lǐng)導(dǎo)任主任的評選委員會，市委組織部、市委宣傳部、市發(fā)展改革委等單位為成員單位，市總工會、市人力資源社會保障局等單位組成的評選辦公室的聯(lián)合評審肯定，在眾多選送單位中脫穎而出，獲得了該市級模范集體的榮譽表彰。

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??? 為了順利實現(xiàn)公司的“第二次創(chuàng)業(yè)”，加強人才培養(yǎng)，富士膠片（中國）投資有限公司人事總務(wù)部構(gòu)建了目標考核和有效溝通的雙向促進機制，通過人事制度改革，在人力資源規(guī)劃、員工績效管理、薪酬分配機制等方面進行了兩次系統(tǒng)性的變革，較終確立了公司目前實行的目標管理（MBO）制度，并通過公司民主化建設(shè)、推動工會創(chuàng)建、開通多渠道的協(xié)商對話窗口等方式來強化員工溝通，構(gòu)建公司和員工之間互相依賴、信任的關(guān)系，鼓勵員工和公司一起成長。目前的高級管理人員中，本土員工占據(jù)了副總裁，銷售、業(yè)務(wù)、管理等幾大重要部門的部長和運營總監(jiān)等重要職務(wù)，其比例已接近70%，且有多名女性出任公司高管，成為國內(nèi)日資企業(yè)人才本土化實踐的領(lǐng)先企業(yè)。人事總務(wù)部也因多項突出貢獻，于2002-2004年被授予上海市級“優(yōu)秀見習(xí)基地”、2009年榮獲上海浦東新區(qū)“工人先鋒號”光榮稱號。

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??? 作為唯一一家獲得該項殊榮的外商投資企業(yè)的人力資源和行政部門，部門代表巫蔚薇表示：感謝上海市級政府部門對富士膠片公司人力資源工作的肯定，同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對人力資源和行政工作的大力支持，以及全體員工在日常工作中的協(xié)助和配合。作為外資企業(yè)，我們一直在積極探索人才的本土化培養(yǎng)，并致力于職場環(huán)境的改善和員工工作生活的雙向促進平衡，以此來實現(xiàn)員工、企業(yè)、社會的良性互動，實踐富士膠片 “致力于人們生活質(zhì)量的提高”的企業(yè)理念，為“創(chuàng)建和諧社會”作貢獻。
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